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干部集体廉政谈话讲话稿精选

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干部集体廉政谈话讲话稿精选

  三、自觉接受监督,争当勤廉表率

  权力不受监督,必然导致腐败;干部拒绝监督,迟早要出问题。领导干部要在“糖衣炮弹”面前站得正、立得直、挺得住,除了有坚定的理想信念,有健全的"他律"机制,还必须自觉接受监督。在座的每一位同志都要吸取腐败案件的教训,切实增强主动接受监督的意识,摆正自律与监督、警戒与自觉的关系,常洗“阳光浴”,常听“批评语”,常敲“廉政钟”,真心实意地听取各方面的意见,积极主动地接受各方面的监督。一要积极主动接受监督。对干部进行监督,不是跟谁过不去,更不是整人,而是一种关爱、一种保护。人非圣贤,孰能无过?一个人有过错并不可怕,可怕的是听不进批评和意见。毛泽东同志曾经深刻地指出:“让人说话,天塌不下来;不让人说话,总有一天要唱《霸王别姬》”。作为一名新任职的领导干部,手中都握有一定的权力,切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督,更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要有主动接受监督的胸怀,明白"忠言逆耳利于行,良药苦口利于病"的道理,要把组织的监督看作是对自己的培养,把上级的监督看作是对自己的爱护,把同级监督看作是对自己的帮助,把下级监督看作是对自己的信任,切实把接受监督作为自己生活的常态,习惯在监督下行使权力、开展工作。二要积极主动自我监督。《论语》中把"吾日三省吾身"当作反省和克服各种不正确思想的办法。廉由心生,心不廉则无所不取,心无防则无所不为,只有内廉于心,才能外廉于行。大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬,在无人监督的情况下,也能做到自省自警,打好拒腐防变的主动仗。有这样一句话说得好,“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训,聪明的人把别人的错误给自己当教训”,希望大家能切实领会其含义。三要积极主动开展监督。现在对于领导干部的监督制度越来越规范、形式越来越多样,关键是要运用好。要认真贯彻《党内监督条例》等相关规定,认真落实重大事项报告、重要情况通报等制度;要争做执行改进工作作风、密切联系群众相关规定的表率;要积极开展批评与自我批评,勇于剖析自己,虚心接受意见,真正改正不足。

  四、始终激情干事,勇创一流业绩

  激情不仅是一种可贵的工作状态和工作品质,更是干事创业的动力。一个缺乏激情的人,很难想象能把工作干好。新班子要有新面貌,新领导要有新气象。我想在座的各位,很多到了新的工作岗位上之后,不能只是在单位中增加几个新的面孔,更重要的是要换来一股清新的风气。一要真情投入,推动本职工作快速发展。要始终保持昂扬向上的精神状态,始终保持那么一股劲、那么一股热情,把干事创业作为自己的天职,满怀激情投入工作。把心思集中在“真干事”上,把本领用在“多干事”上,把目标放在“干成事”上。时刻把发展系于心弦,永远把工作放在首位,始终冲在项目建设、经济社会发展的第一线,努力创造出新的更大的业绩。二要敢闯敢干,狠抓工作落实。领导、领导,就得引领、指导;干部、干部,就得先干一步。在我们这一层次上,主要就是要强化工作落实,在确保工作目标任务完成的基础上,鼓励大家创新性地开展工作。希望大家要按照乡党委、政府要求,紧紧围绕乡确定的工作目标,积极开动脑筋,深入思考,大胆实践,勇于创新,以奋发有为的精神状态、昂扬向上的干事激情,脚踏实地的工作作风,以一流的工作思路和措施,创出一流的工作业绩。三要心系群众,着力解决群众关心、关注的难点、热点问题。攻坚克难是领导能力的具体体现。困难和成绩是成正比的,关键是你怎么看、怎么干。当前,我们正处在加快发展的黄金期、社会矛盾的多发期,结构调整、项目建设和民生改善会遇到很多难题,一些事关百姓利益的敏感问题,比如征地拆迁等,处理时也很棘手。只有敢于承担难事、棘手的事,才能迅速打开工作局面,才能有所新的突破。要严格执行好乡党委、政府关于改进工作作风,密切联系群众的相关要求,心系百姓冷暖,胸怀百姓忧乐,改进作风,深入基层,跟百姓心贴心地交流,实打实地解决问题,主动帮助群众出谋划策,把党和政府的温暖送到千家万户,把新的工作岗位当作施展才华和干事创业的舞台。今年,我们将在全乡范围内,针对党员领导干部作风建设和党风廉政建设责任制的执行情况,加大问责力度,坚决整治"庸懒散乱浮私奢骄"等八个方面的不良风气,营造勤政廉洁、务实高效的机关作风,打造勤奋敬业、争创一流的干部队伍。

  同志们,刚才和大家交流了一些想法,主要是通过交心谈心方式对大家有一些启发。大家从众多的干部中脱颖而出,走上领导岗位,是非常不容易的,希望大家珍惜岗位,珍惜自己的政治前途,珍惜名誉,珍惜群众的信任、组织的期待,把职务升迁变动作为新的起点,主动适应新的岗位,尽快适应新的角色,以更高的标准严格要求自己,以公正清廉的形象展示于社会,以加倍的努力投入工作,以优异的成绩证明自身的价值,真正做到不辱使命、不负重托。

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