作文的好坏，每个人都有不同的看法和理解，盈盈月光，我选一杯最亮的；落落余辉，我拥一缕最暖的；灼灼红叶，我拾一片最热的；凄凄芳草，我摘一束最灿的；漫漫人生，我要采撷世间最重要的。一起看看小鱼作文网给大家带来的干部马上办抓落实演讲稿。
培育马上就办、真抓实干的过硬作风。抓落实，要有钉钉子的精神、锲而不舍的作风。坚持问题导向，抓对照，抓典型，抓整改，着力严抓中央八项规定精神落实，着力巩固反对“四风”成果，切实解决好思想、作风方面存在的各种差距和问题。特别要结合本职岗位实际，培育养成敢于担当、主动谋事，雷厉风行、一抓到底，认真负责、严谨细致等良好作风，对重大部署迅速跟进，领导交代事项立说立办，急事要事快速处置，各项保障精确到位，使马上就办、真抓实干蔚然成风。抓落实，不能满足于开开会、发发文件、提提要求，要加强督查问效，对中央和省委省政府决策部署、领导关注问题、常委会议定事项和群众反映热点难点问题，紧抓快办，一抓到底，较真碰硬，务求事事有着落，件件有回音。
健全马上就办、真抓实干的制度机制。以规范运作促“马上就办”，进一步梳理机关职能，建立工作台账，健全完善岗位责任制、限时办结制、首问责任制等配套制度规定，进一步明确工作和服务的流程环节、标准范围、办结时限和责任人，做到事、人、时、责“四定”，推动各项工作提速提质增效。以优化结构促“马上就办”，进一步整合资源、优化力量，积极探索大综合、大调研、大信息、大督查、大保障等运行机制，促进各项业务齐头并进、竞相提速，提高整体工作效率和服务质量。以严明纪律促“马上就办”，认真总结近年来机关效能建设有益经验，强化效能问责，杜绝庸懒散拖，让“马上就办”成为硬杠杠、硬指标，实现常态化、长效化。
提高马上就办、真抓实干的能力水平。开展岗位练兵，拓宽学习渠道，通过开展业务培训、评比竞赛，组织干部到党校、高校进修学习，安排干部挂职锻炼，提高党办干部队伍抓落实的能力。加强对制约工作落实问题的调查研究，总结各地马上就办、狠抓落实中的先进经验，研究和采取有针对性的措施办法，既服务于决策，又致力推动落实。发挥牵头抓总作用，在组织协调、工作开展中首先带头坚持马上就办、真抓实干，积极带动各级各部门马上就办、真抓实干，使各方面围绕中心工作同轴共转，形成抓落实合力，为中央和省委决策部署的落实提供有力保障。
第三篇：马上办抓落实
马上办抓落实推进工作机制，体现的是求真务实，突出的是以干为先，回答的是以什么样的工作作风和精神状态实现总目标的问题。
马上办抓落实，是把忠诚担当刻进时代坐标。如今，商丘正值转型升级的关键时期，面临经济进入新常态的压力，也面临利好叠加的发展机遇，我们要承担使命，找准定位，增强跨越发展的意识、体现跨越发展的担当、实现跨越发展的作为。要实现市五次党代会确定的目标，无疑就是要“捋起袖子，大干一场”。马上就办、真抓实干，争分夺秒干，持续发力干，干出加速度，干出好效果，才能推动商丘各项工作再上新台阶。
马上办抓落实，是让忠诚担当化作发展动力。当前全市经济社会发展总体稳中向好，但经济总量小、结构不够优、产业链不够长等问题依然突出。聚焦隐忧，马上办抓落实应该突出问题导向，从制约发展最突出的问题改起，从群众最期盼的领域做起，即知即改，立行立改，破除体制机制障碍，释放改革红利;要转变政府职能，提升办事效率，让人民群众有更多获得感、幸福感。
马上办抓落实，是让忠诚担当升华思想境界。时代发展浩浩荡荡，一代人的责任担当，是扎实奋进而又有“功成不必在我”的境界。落实“四个全面”，决胜全面小康，唯有脚踏实地、马上就办，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。抓工作不求立竿见影，但求滴水穿石，久久为功;惠民生不搞“面子”好看，唯愿善作善成，“里子”实惠，以“马上”的效率，“办好”的目标，让百姓感受到党员干部的赤诚。
“马上办”，强调的是速度和效率，体现闻令辄动、雷厉风行的精神状态，不仅要求敢担当勇作为、在其位谋其事，更强调以更高热情、更多精力投入工作，以最短时间、最快捷方式解决问题，做到事不过夜、案无积卷。“抓落实”，强调的是执行和落实，体现一抓到底、好事办好的做事风格，事情定了就办、办就办好，绝不允许拖拖拉拉、半途而废。全市广大党员干部要大力弘扬“马上办抓落实”精神，完善马上办抓落实的机制，确保实现各项工作任务。
现实工作中，不能“马上办”主观原因占大头怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承担责任、怕别人动了自己的奶酪利益受损……与此同时，掣肘“马上就办”的客观原因也不容忽视，比如工作机制不畅通，用人机制、激励机制不健全等等。鉴于此，我们一方面要提高党员干部的思想认识、加强党员干部的自觉性，同时要不断完善机制，让“马上办抓落实”常态化、制度化、能监督。
落实马上办抓落实推进工作制度，要明晰责任。为什么有些机关人员在为群众办事过程中推诿扯皮，将“踢皮球”、“打太极”演绎得淋漓尽致?这一方面是部分党员干部“四个不为”的写照，另一方面也是一些部门之间权责不清的映射。所以，要针对机关部门不同行业、岗位、人员等情况，列出详细的或可量化的责任清单，将具体的工作任务与要求落实到每个部门、每一个人，并且保证各个部门、各个环节的有机衔接与密切配合，避免交叉重复、缺位错位。
落实马上办抓落实推进工作制度，要不断强化问责制。有些党员干部习惯庸懒散拖，习惯在其位不谋其政，很大程度都源于问责的缺位。对于失职者，有的不问不责，有的问而不责，板子“高高举起、轻轻落下”，甚或举而不落，如此不痛不痒的问责只会让“四个不为”愈演愈烈。所以，要推行严格的问责制度，跟踪问责贯彻到狠抓落实的全过程，用问责传递压力，用压力推动落实，真正形成“马上就办”的倒逼机制。
落实马上办抓落实推进工作制度，要不断完善考评机制。用好考核评价这根“指挥棒”，通过强化党员干部的日常考核，将“马上就办”与干部职工的工资或晋升相挂钩，从而把真抓实干的好干部选出来、用起来，把真抓实干的精神刻在党员干部心上。与此同时，要增强人民群众在考评中的话语权，将“马上就办”的相关事项以及办结时限加以公示，让群众对“马上就办”的相关情况“挑刺”，接受群众监督。
积千累万，不如养成好习惯。形势所逼，现实所迫，干事创业务必坚持不懈、善始善终，跨越发展务必持续加力、久久为功，在大有可为的战略机遇面前，“马上就办”应当成为商丘党员干部的一种好习惯、好做派，坚持下来，巩固下去。
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