在成长的过程中，不同的人有着不同的经历。说到作文，大家肯定都不陌生吧，以下是小鱼作文网整理的最新弘扬工匠精神演讲稿，想必大家都会有自己的看法和理解。那么，下面一起来看看小鱼作文网给大家带来的最新弘扬工匠精神演讲稿。
为什么要弘扬工匠精神?我认为，在当前背景下，弘扬工匠精神，有其非常重要的现实意义。
第一，是践行五大发展理念的需要。十八届五中全会的精神核心是五大发展理念，就是新发展理念，就是实现中国梦、全面建成小康社会的桥梁、通道和途径。所以，创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，是一种崭新的发展理念，或者叫新经济观，是对经济发展更全面的、更深刻的认识。为什么说新发展理念与工匠精神有关系呢?比如，在创新发展过程中，要把工匠精神、创新精神结合起来，使得我们生产的产品能够提高质量，提高效益。AlphaGo以4:1打败了李世石，这不是机器人打败我们人类。AlphaGo是人类工匠精神和创新精神结合的一个产品。正是因为有了锲而不舍的工匠精神、创新精神，人类才打造出了AlphaGo。再比如，开放发展也应与工匠精神紧密结合。中国历史上有很多工匠，但我们的工匠精神远远不如西方。据统计，寿命超过200年的企业，日本最多，有3164家。其次是德国，有837家。第三是荷兰，有222家。第四是法国，有196家。中国有没有?如果有也是很少的。因为中国的工业是从李鸿章、左宗棠的洋务运动开始的，洋务运动到现在也只有100多年的时间。在中国，像万事利这样传承40年的工业企业很少。我国企业的平均寿命，中小企业只有2.5年，集团公司是7.8年。所以，必须承认，我们跟西方在工匠精神的培育和弘扬上是有差距的。比如德国的一个锅具品牌，他们的理念是什么?一个人一辈子只要买他的一口锅就够了。他们认为，现在用他的锅子的是1亿人，还有79亿的大市场在等着他们。而我们，最好是不断地消费。这就是理念的差异。
第二，是供给侧结构性改革的需要。供给侧结构性改革，究其要义，就是提高产品的质量和效益，提供有效的供给。简单的讲，需求侧就是生产出来的面包让大家吃饱，而供给侧就是个性化定制、柔性化生产、差异化服务，使大家吃得更好。我们现在为什么要去产能?它不是简单的所有产品过剩，而是大量的劣质产品过剩，而优质产品又远远不够。所以会出现马桶盖到日本去买、锅子到国外去买的情况。我们的农业也好，工业也好，大量的劣质产品积压在那边，而优质产品供不应求，优质服务和效率跟不上，制度保障不够，制度供给跟不上。为什么制度供给跟不上?因为假冒伪劣、偷工减料这种违反社会诚信和社会责任的现象，得不到有效的遏制，得不到有效的查处，导致恶性竞争、相互杀价泛滥成灾。这也是供给侧改革的重要内容。
第三，是加快转型升级的需要。现在，我们的制造业是大而不强，效率低下，科技含量低，资源日渐匮乏。这样的情况下，就要靠工匠精神，靠创新精神，靠科技进步，真正实现从量到质、从速度到效益、从旧动力到新动力的转换。
第四，是从物的现代化向人的现代化转变的需要。我们不缺工匠，缺的是工匠精神，缺的是那种精益求精、不断追求完美的精神，缺的是那种对工作的执著，缺的是那种对职业终身追求的精神。
如何培育和弘扬工匠精神?
第一，教育先导。首先是学校教育，培养学生爱岗敬业、精益求精的工匠精神，让他们一开始就愿意当工匠，愿意当工人。其次是职业教育，培养职工追求完美、追求极致、追求一流的职业精神。最后是职业培训，企业要从操作、安全、细节等方方面面，开展全方位的员工培训。
第二，政策引领。要从政策和制度设置上，在政治、经济、社会、文化、法律等各方面，把优质资源向工匠、向劳动者倾斜，促进社会公平正义。比如，政治上要有荣誉，授予劳动模范、五一劳动奖章;经济上要有保障，让有技能的人充分就业，让劳动者能够分享到优质的劳动成果;社会上要有地位;法律上要对知识产权进行充分保护。现在，知识产权保护不力，知识不值钱，专利不值钱，工匠不值钱，这是非常危险的。
第三，营造环境。就是要营造全社会充分尊重劳动、尊重劳动者的氛围。我认为，要大力疾呼文化再造。什么叫文化再造?就是要补上工匠精神之钙。总书记讲，政治上不坚定，就是我们精神上缺钙。文化再造，它缺少的钙是什么?就是工匠精神。工匠精神应是经济文化之钙。如果一个人没有工匠精神，就等于职业上缺钙。所以，要大力营造尊重劳动、尊重劳动者的社会氛围，大力营造以人为核心，提倡专注、标准、精确、完美的工匠精神。
第四，不断创新。创新是工匠精神的延伸，必须把创新精神与工匠精神有机结合起来。没有创新，就没有工匠精神的弘扬。
工匠精神对工会意味着什么?我认为，工匠精神应该成为广大职工的主体意识和主流精神，要把培育和弘扬工匠精神作为工会工作的重要抓手之一。这是我们的职责所在，是我们的职能所在，是我们资源充分整合所在。工会围绕中心、服务大局，践行五大发展理念，首要任务是提高劳动者的素质。提高劳动者的素质，这是工会本质上的维权。而培育和弘扬工匠精神，恰恰是提高劳动者素质的有效途径和平台。要把培育和弘扬工匠精神与弘扬劳模精神一样，作为工会的又一个重要抓手。劳模精神和工匠精神是异曲同工，又各有侧重。劳动模范侧重的是爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗，侧重于“红”。工匠精神则更侧重于“专”，精益求精、精雕细琢、坚如磐石、心无旁骛、专心致志，专注某件事，专、精、优。我们要培养一代又一代又红又专的建设者，就要大力培育和弘扬劳模精神和工匠精神。
工会如何培育和弘扬工匠精神?就是要把工会有效的资源进行充分整合，不断发现、培育、提炼、总结、推广工匠和工匠精神。
第一，深化蓝领素质提升工程。这项工作，既要扩面，更要提质。通过广泛开展技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级、技能激励，引导和帮助职工学习技术、提高技能，培养一大批高、精、尖、绝的高技能人才。
第二，推进职工经济技术创新。要深化创建“工人先锋号”活动，深入开展小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议等“五小”活动，发挥劳模创新工作室的作用，推进职工技术创新。
第三，培育和选树xx工匠。昨天，市总工会主席办公会议讨论通过了xx工匠认定工作方案。今年，全市将认定首批10名xx工匠，主要对象是一线蓝领职工。评上xx工匠的，市总工会即时授予市五一劳动奖章，一次性奖励1万元，并优先安排一线职工免费疗休养。各级工会要把xx工匠的认定，作为宣传和弘扬工匠精神的重要载体和抓手，从发动、推荐、评审、认定、激励各个环节，全过程宣传工匠和工匠精神，形成全社会尊重能工巧匠的良好氛围。
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