随着时代的快速发展，越来越多的人开始在互联网上发表自己的观点，表达自己的内心想法。但是，文字是有力量的，无形之中就会伤到他人。因此，也出现了很多的“键盘侠”。当然，并不是所有的文字都会伤人。下面，我们一起看看小鱼作文网带来的教师节表彰大会讲话稿【优秀篇】，少年是如何用文字来书写自己青春的。
最后，我想再说三句话，就是：劳动光荣，教师伟大，党校教师特殊伟大!
【2】教师节表彰大会讲话稿
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好!今天学院隆重举行第32个教师节表彰大会。能作为获奖教师代表在这里发言，我很光荣，同时也感受到压力。总有一种念头：学院建设发展得如此之快，虽然紧赶慢赶，依然有一种莫大的差距感。
回头看看走过的路，感慨良多。我于1976年参加工作，1977年赶上恢复高考，1981年大学毕业后分配到一所中等专业学校任教。屈指数来，教龄已有38年，职教教龄32年，高职教龄14年。这几十年，虽然工作上没有辉煌成就，但我所工作过的学校和上级单位给了我很多的荣誉，算起来足有50多项，包括各个级别的优秀班主任、优秀教师、优秀共产党员、职业教育先进个人等(其中国家级的有1项，省厅级有8项，市级的有6项)。我由衷地感谢培养教育我的党组织!感谢我所就职的学校!感谢成都职业技术学院的领导!感谢与我一起工作的同事们!
我本事不大，水平不高，但我不否认我很尊重我的职业，热爱我的岗位，忠于我的学校。工作中，我做到了一心一意、实心实意、全心全意、尽心尽意。曾经多少次，校外培训机构以数倍于我院的课酬标准请我授课，都被我拒绝了。因为学院里，我的工作还没有做好，我不能分心他用。这几年，在党政班子的坚强领导下，成职院抢抓机遇，深化改革，找准坐标，统一思想，凝聚人心，积蓄力量，创立品牌，扩大影响，实现了跨越式发展。大家有目共睹!在成职的这几年，我和我的团队一起申报了：一个院级重点建设专业，一个市级特色专业，一个省级重点专业，一个省级教学团队，一个国家骨干建设专业;牵头组织申报了2门省级精品课，2门省级精品资源共享课，2门市级精品课，8门院级精品课，主编“十二五”规划教材2部，全国职业教育会计专业规划教材1部;指导学生会计技能大赛获奖50多项，特别是在四川省教育厅连续举办的三届会计技能大赛中全部获得一等奖。这几年，在我的日历里，几乎没有了周六日和节假日的概念。有的老师不解：左老师，你比我们大那么多岁数，哪来那么大的劲头，我们都受不了，你累不累?实话说：我很累。至于哪来那么大劲头，我也说不清。几十年下来，就是这个样子了，我的工作和生活模式已经定型。
教师是个特殊的职业，特就特在它是“育人”的职业，是最能体现“以人为本”的职业。“育人”，包括文化育人、知识育人、实践育人等，目标是让学生健康成长，让孩子们成人。著名学者易中天说“望子成龙，不如望子成人”，这是非常正确的。来到我们学院的学生虽然在生理年龄上算是长大了，是成年人了，但成年人不等于成人，长大也未必成人。我们的任务就是帮助他们成人并且成才，这个过程概括起来叫“立德树人”。
“大学之道，在明明德”。“明德”也即立德，是弘扬光明正大品德之意。“明德”自然要“明生之德”，但更要“明师之德”。教师与学生朝夕相处，教师的世界观和价值取向，一言一行，一举一动都会对学生产生潜移默化的影响。师者，传道、授业、解惑，是学生身边的样板。教师敬业，学生们看在眼里，会记在心上，也会渐渐变得敬业;教师责任感强，学生的责任感才会增强;教师做人做事严谨，学生们也会变得严谨。选择了教师这个职业，就应担当起应有的职责，铸就良好德行，像指路明灯一样，指引学生一步一步成熟、成人。
大学之大，根在文化。一个好的大学，不在于院深，不在于楼高，而是基于文化积淀。文化是一种势，文化是一种场，文化有一种势能，文化有一种场效应。到了哈佛大学，你须与“亚里士多德”为友，以“柏拉图”为友，与真理为友;到了清华，你当“厚德载物、自强不息”。你要游戏人生，做个混混，不会有人与你为伍，你将没有朋友。文化在教室里，文化在宿舍里;文化在课上，文化在课下;文化在意识里，文化在行动上;文化在基础课，也在专业课;文化在第二课堂，更在第一课堂。教师是文化的史者，承载着文化传承与创新的重任，应当做个优秀的文化人，以文化人，催人奋进!
高职之高，重在双高。双高，一是理论素养高，一是实践本事高。在职业教育领域里，我们经常讲的“双师素质”指的就是这个意思。理论素养高，叫做“有术”，实践本事高，称为“有能”。职业教育不能不讲理。理论素养高，能力的层次才会高。如今，在国家级层面的教育文件中，对高职的定位是：“培养技术技能型人才”，而不是前几年的“高级技能型”、“高端技能型”。这里释放的信号是，既要重能，也要重理。我院会计专业团队提出的那个123模式有道理。其中“一”是：一个资源共享平台，“二”是“两条主线”，也就是专业理论线和实践技能线。高职教育的现实要求我们的教师“有理有力”、“能文能武”、德才兼备、德艺双馨。
工作在成职院，我们是快乐的。为了把我们的学院建设得更加美好，还需要继续拼搏奋斗。让我们一起努力：优化师德，以德育人，提升感召力;优化师能，以能动人，提升实践力;优化师学，以学启人，提升吸引力;优化师行，以行正人，提升影响力;优化师文，以文化人，提升竞争力。祝成职院发达，愿成职人幸福!谢谢大家!
【3】教师节表彰大会讲话稿
很荣幸我能被评为优秀兼职教师，这是学院对我工作上的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。这份荣誉不是我一个人努力的结果，离不开学院领导的大力支持，更离不开宝岛员工们和学院老师们的积极配合。这份赞许将是我和宝岛员工们工作中最大的动力和温暖。
时光荏苒，岁月如梭。今年我们培养的首届视光班的孩子们都已经毕业了，目前分布在成都各个门店担任专职验光师和眼镜销售人员。这些年看着他们成长、变化，带给我和企业更多的是满满的幸福感，每次我下门店看着他们忙碌的身影，专业的服务，耐心向顾客的讲解，就觉得我们之前付出的一切都值得!
今年是成职院和宝岛眼镜校企合作办学的第4个年头，一路走来，充满了艰辛和挑战。2010年我们和学院合作签约共建“眼视光技术专业”人才培养及实训基地，这标志着向校企合作办学迈出了坚实的第一步。从2011年首届视光班开始招生，4年来共有199个孩子融入了我们这个大家庭，当他们拿到学院录取通知书的时候，同时也收到了由宝岛眼镜特别设计、定制的“准员工”录用书。
为了适应日益渐增的学生人数，满足教学需要，2012年企业投入155万元实训设备在青羊校区筹建眼视光实训室，今年又新增价值40万元的实训设备。这已经超越了川北医学院和川大华西眼视光实训室，成为西南地区面积最大，设备最齐全的眼视光实训基地。
4年来一共安排了7名公司优秀管理者和技术人员到学院授课，并经常参加眼视光技术专业的教研活动，和学院专业教师一起探讨课程的安排，人才培养方案的设定，一起实训带教，这些都极大的促进了校企双方学术交流和资源共享，在提升师资质量的同时，双方还建立了深厚的情谊。在公司职教部全体工作人员的分工协作，积极配合下，我认真上好每一堂课，带好每一个学生。我经常在走访门店的时候，会专门向店长和专职验光师询问视光班的孩子们实习工作和每月考核的情况，要求他们手把手的教，因为这些孩子们是公司未来的希望。公司给在宝岛实习的每个视光班的学生每月1200元的生活补贴，并且每年按照专业人数10%的比例，按人均3200元的标准为各方面表现优异的学生提供“宝岛奖学金”，为家庭经济困难的学生提供“宝岛助学金”。
4年来我们与学院深度合作共同举办了宝岛眼镜四川事业部员工运动会、羽毛球大赛、6.6爱眼日等活动，每逢中秋端午，公司给每个视光班的孩子都准备了月饼和粽子。这些都是校园文化与企业文化相互交融的一次又一次集中展示，对加深校企深度了解与融合，促进和谐校园与企业建设起到了积极的促进作用。
4年来企业从招生、教学、实习、就业全程参与和管理，实现了人才培养目标。在以后的工作中，我将在钟总和周书记、贺院长的大力支持下，学院专业老师们的积极配合下，更加尽心尽职，用实际行动为校企合作办学尽自己最大的努力，把眼视光技术专业办得更好。
本文关于教师节表彰大会讲话稿【优秀篇】的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多精选作文，记得收藏关注本站。
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